Jedoch gibt es auch einige Arbeitgeber, die mit dir eine andere Vereinbarung treffen und diese mündlich oder schriftlich mit dir vereinbaren. Art. Sollten Sie weiterhin arbeitsunfähig erkrankt sein, zahlt die Krankenkasse anschließend ein Krankengeld, welches niedriger ausfällt als Ihr Lohn oder Gehalt.

Eine Lohnkürzung aufgrund einer Erkrankung ist in aller Regel unzulässig, denn hier sieht der Gesetzgeber generell eine Lohnfortzahlung vor. Das führende Diskussionsforum für Fragen aus dem Arbeitsrecht und Sozialrecht. Gehaltskürzung: Dürfen Arbeitgeber einfach den Lohn reduzieren? 324a OR. (Allerdings auch nicht muss?) Falls deine Krankheit länger als drei Tage andauert, musst du am folgenden Tag deine ärztliche Bescheinigung bei deinem Ausbildungsbetrieb einreichen.
Gehaltskürzung bei Krankheit. Anders verhält es. 2. bei Verhinderung des Arbeitnehmers. Gehaltskürzung bei krankheit. a. Grundsatz. Die genaue Höhe und Dauer ist … Stand: 29.05.2019 von Waltraud Pochert Der Betrieb strauchelt, die Mitarbeiter leisten schlechte Arbeit oder fehlen oft wegen Krankheit – ist es dann zulässig, dass der Chef das Gehalt kürzt?
Dieses liegt bei circa 70 aber höchstens 90 Prozent Ihres letzten Nettoeinkommens. Hallo zusammen, ich war diesen Monat 5 Tage Krank (mit Krankenschein) . Da es die ersten 4 Wochen meines Beschäftigungsverhältnisses sind, ist mir durchaus Bewusst, dass der Arbeitgeber Lohnkürzungen durchführen kann. Die ideale Hilfe für Arbeitnehmer und Interessenvertreter. Einen gesetzlichen Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit des Kindes gibt es nicht. Er lässt sich lediglich ableiten aus § 616 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB). Gehaltskürzung und Krankheit - Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin. Umlageverfahren bei Krankheit und Mutterschaft: Umlage U1: Welche Aufwendungen erstattet werden .

Sehr geehrte Anwälte, vom Mai 2007 bis Mai 2008 war ich in der Firma wo ich jetzt angestellt bin zunächst als Berater tätig (auf Grund des Konstruktes des damaligen Vertrages und der Arbeitsbedingungen sowie Eingliederung in die Struktur des Unternehmens kann man auch von „Scheinselbständgkeit“ hier sprech - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt

Danach behalten Arbeitnehmer ihren Anspruch auf Lohnzahlung, wenn sie ohne eigenes Verschulden für eine unerhebliche Zeit nicht zur Arbeit kommen können. Gehaltskürzung wegen Krankheit. Im Rahmen des Umlageverfahrens U1 werden die Aufwendungen des Arbeitgebers, die er aus Anlass einer Arbeitsunfähigkeit an seine Arbeitnehmer zu zahlen hat, erstattet.