Diese „Erkenntnis“ spukt in so manchem Internetforum herum. Arbeitnehmerkündigung) haben Arbeiter in der Regel Anspruch auf das anteilige (= aliquote) Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Wurde das ganze Urlaubs-/Weihnachtsgeld bereits ausbezahlt und das Dienstverhältnis durch Arbeitgeberkündigung beendet, gewähren manche Kollektivverträge das gesamte Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Manchmal zahlen Arbeitgeber Urlaubs- und Weihnachtsgeld freiwillig. Schlagwörter: Weihnachtsgeld, Weihnachtsgeld Kürzung, Weihnachtsgeld Krankheit Nachrichten zum Thema Keine Stichtagsregelung beim Weihnachtsgeld (14.11.2013, 14:59) Gekürztes Weihnachtsgeld. Müssen beim Weihnachtsgeld Abzüge in Kauf genommen werden? Anspruch auf Weihnachtsgeld bei gekündigtem Arbeitsverhältnis. Ich weis, es gibt keinen rechtlichen ANSPRUCH aber es gibt ein gewohnheitsrecht und wenn es alle bekommen würden, würde es auch ich bekommen müssen?

In einigen Fällen kann es auch bei Krankheit zu anteiliger Kürzung des Weihnachtsgeldes kommen. (Ist zwar nicht so richtig de Das ich das Weihnachtsgeld zurückzahlen muss wenn es der Arbeitgeber möchte weiß ich aber ich bin zur Zeit in Krankheit und habe so mit nur einen Teil Weihnachtsgeld von meinem Arbeitgeber bekommen und den Rest von meiner Krankenkasse als Kr … Bei einem Weihnachtsgeld in Höhe von bis zu einem Monatsgehalt, ist eine Bindung an das Unternehmen bis zum 31.03. des Folgejahres zulässig. Höhe der Fehlzeiten (damit ist eine Kürzung bei Krankheit zulässig) ungekündigtes Arbeitsverhältnis; Familienstand und Zahl der Kinder; weitere Gründe sind möglich ; Weitere Entscheidungen zu Sonderzahlungen und Formulierungen im Arbeitsvertrag. Darin liegt jedoch der “Knackpunkt”. → Alles rund um den Urlaubsgeldanspruch: Haben alle Arbeitnehmer einen Anspruch auf Urlaubsgeld gibt es eine gesetzliche Regelung was gilt für den Urlaubsgeldanspruch bei einer Kündigung haben Sie einen Anspruch auf Urlaubsgeld bei einer Krankheit mehr dazu hier! Erst wenn diese Frage geklärt ist, kann klar gesagt werden, ob eine Kürzung von Weihnachtsgeld bei Krankheit hieb- und stichfest ist. Es sollte ihr in Höhe eines Monatsgehaltes ausgezahlt werden. Sie kann dazu führen, ... Wann Sie Weihnachtsgeld zurückzahlen müssen Ob Sie nach Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen Weihnachtsgeld zurückzahlen müssen, richtet sich wieder nach dem Charakter der Sonderzahlung. Das Bundesarbeitsgericht hat im Urteil vom 18. Ich möchte meine Arbeitsstelle wechseln. Wurde das ganze Urlaubs-/Weihnachtsgeld bereits ausbezahlt und das Dienstverhältnis durch Arbeitgeberkündigung beendet, gewähren manche Kollektivverträge das gesamte Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu der Frage, woraus sich ein Anspruch auf Weihnachtsgeld ergeben kann, ob bestehende Ansprüche auf ein Weihnachtsgeld durch Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag beseitigt oder gekürzt werden können und ob es zulässig ist, bestimmte Arbeitnehmer vom Weihnachtsgeld auszuschließen. Kündigung: Bei höherem Weihnachtsgeld ist längere Rückzahlungspflicht möglich Beispiel: Haben Sie einem Beschäftigten ein Weihnachtsgeld in Höhe von 2 Monatsgehältern gezahlt, können Sie von ihm sogar verlangen, dass er bis zum 30.9. im Betrieb bleibt, … Das hängt davon ab, welchen Zweck Ihr Chef mit der Zuwendung verfolgt.