Kind krank: Freistellung für maximal 10 Tage. Alle anderen Mitarbeiter verstehen es ja! Ja. Ist das eigene Kind krank, steckt der Arbeitnehmer schnell im Zwiespalt zwischen familiären und beruflichen Pflichten. Brutto erfolgte m.E. Ich war wie gesagt häufiger krank, aber das lag daran, dass die Kinder eben häufig komplett krank dahin gebracht werden und ich mich dann eben anstecke! vonni. Bei der Dreißigstel-Berechnungsmethode würde in meinem konkreten Beispiel weniger Entgelt gekürzt. (Montag +Dienstag) Obwohl ich da nie arbeite.

Ist die regelmäßige Arbeitszeit längere Zeit ungleichmäßig verteilt worden und hätte ein Arbeitnehmer Zusatzschichten oder längere Schichten leisten müssen, wenn er nicht krank geworden wäre, dann müssen ihm diese Zeiten im Krankheitsfall auf dem Zeitkonto gutgeschrieben werden. - rein rechtlich jedenfalls - Ich hab einmal einen Kind-Krank-Tag durchgesetzt, aber nur weil mein alter Arbeitgeber mir zu blöd kam. brutto /Anzahl der Tage d. Monats x Anzahl der Kind krank Tage. hallo, ich habe mal eine Frage! Die Dauer der bezahlten Freistellung hängt davon ab, ob sich die Eltern das Sorgerecht teilen oder alleinerziehend sind. Erkrankt Ihr Kind und Sie bekommen kein Arbeitsentgelt, solange Sie Ihr Kind pflegen, dann zahlt Ihnen die AOK Kinderkrankengeld. Kind krank! Ist das alles richtig so? Ist das eigene Kind krank, steckt der Arbeitnehmer schnell im Zwiespalt zwischen familiären und beruflichen Pflichten. Diese Art von Krankenversicherung ist in Deutschland vorgeschrieben, egal ob man bei einer gesetzlichen oder privaten Krankenkasse ist. E ine Umfrage auf unserer Familienleben-Facebook-Seite hat ergeben: Wenn das Kind krank ist, kann das bei Eltern auch mal zu Problemen führen. Und zwar wird bei uns so gerechnet : 9 Arbeitsstunden : 6 Arbeitstage = 1,5 Std pro Tag Gehe ich also Mittwoch zum Doktor, werden mir 3 Stunden abgezogen. Allerdings gelten folgende Voraussetzungen: Das Alter des Kindes muss unter 12 liegen. Kind krank! Wir beantworten Ihnen die 7 wichtigsten Fragen. Der Anspruch besteht für jedes Kind längstens für zehn Arbeitstage im Jahr, bei Alleinerziehenden erhöht sich der Anspruch auf 20 Arbeitstage im Jahr pro Kind. Das gilt auch dann, wenn Arbeits- oder Tarifvertrag eine Lohnfortzahlung bei Krankheit des Kindes ausdrücklich ausschließen. Das Geld habe ich von der KK erhalten, allerdings fehlen mir auf meinem Arbeitszeitkonto nun 10 Stunden da die Kind krank Tage mit null Stunden gerechnet wurden. Geregelt ist dieser Anspruch im SGB (Sozialgesetzbuch), Paragraph 45. Die muss ich also dann nacharbeiten. Auch die sogenannten Kinderkrankheiten, die sich die meisten Kinder aus der Kita mit nach Hause bringen, gehören dazu. Ist das rechtens? Wenn ich jetzt mal krank bin, müsste ich am Montag schon zum Doc gehen um eine AU zu erhalten. Krank im Zeitkonto. Meist sind es harmlose Infekte, die aber durchaus gefährlich werden können. Wenn mein Kind krank ist, werden wir für die freien Tage jeweils 4 Stunden abgezogen. Vor allem Hort- und Kindergartenkinder sind alle naselang krank: Bis zu zehn Infekte im Jahr gelten als normal. Ist ein Kind krank und bei den Eltern (mit)versichert, können diese auf Kinderkrankengeld von ihrer Krankenkasse und freie Tage hoffen. Brutto erfolgte m.E. Das gilt laut Arbeitsrecht, wenn Ihr Kind krank ist Bis zu drei freie Tage, wenn das Kind krank ist. Viele Dank für eine Antwort. Ein Abzug kann es doch nur geben, wenn eine Arbeitspflicht bestanden hätte aber -entweder unentschuldigt oder unbezahlt freigestellt- nicht gearbeitet wurde. » Für den Freistellungsanspruch spielt es keine Rolle, ob der Arbeitnehmer krank ist und deshalb einen Arzt aufsuchen muss oder ob er gesund ist und einen Vorsorgetermin wahrnehmen möchte. Ist das rechtens? 5000 EUR / 30 AT * 5 Kranktage = 833,33 EUR. 1. Mittlerweile eskaliert dieses Thema zwischen mir und meinen Vorstand. ? Wenn ein Mitarbeiter nicht arbeiten kann, weil sein Kind krank ist, springt die Krankenkasse ein. Was geschieht, wenn ich krank werde? Umgekehrt kann der Arbeitgeber aber nicht einfach nachträglich rückwirkend Überstunden anordnen, wenn Sie sich schon arbeitsunfähig gemeldet haben.

Die Berechnung des. Wenn ich jetzt mal krank bin, müsste ich am Montag schon zum Doc gehen um eine AU zu erhalten. Die Krankenkasse zahlt das.